在企业推行5S管理的过程中，常常遇到员工参与度低、执行不到位、难以持续等难题。许多管理者发现，单纯依靠制度要求和培训讲解，往往收效甚微。今天，我们分享一个简单有趣的互动游戏——“5S寻宝大挑战”，帮助企业在轻松氛围中推动5S真正落地，并附上可实操的PPT工具包。

一、为什么5S管理容易“纸上谈兵”？

1. 员工认知不足：认为5S只是“大扫除”，未能理解其对效率、安全和品质的真正价值。
2. 缺乏持续动力：初期靠行政命令推动，但难以形成日常习惯。
3. 参与感薄弱：员工被动执行，缺乏主动改进的热情。

二、“5S寻宝大挑战”游戏化解决方案
游戏目标：让员工在游戏中亲身体验5S的好处，从“要我做”变为“我要做”。

游戏步骤：
第一步：准备阶段（可利用PPT进行规则讲解）

• 将现场划分为若干区域，每个小组负责一个区域。

• 准备“寻宝清单”：列出需要整理、整顿、清扫、清洁及素养相关的具体任务（如“找出3件不需要的物品”“为工具设计一个便于取放的定位方案”）。

第二步：游戏进行（限时60分钟）

• 小组根据清单完成任务，并通过拍照、简单报告记录过程。

• 设置“改善惊喜奖”：对提出有效创新建议的小组给予即时奖励。

第三步：复盘与分享（结合PPT展示成果）

• 各小组展示改进前后的对比照片，分享心得。

• 引导讨论：游戏前后，工作效率、心情、现场安全有何变化？

• 将优秀案例纳入标准化文件，并制定后续维护计划。

三、游戏背后的管理逻辑

1. 体验式学习：通过动手实践，让员工自己发现杂乱带来的时间浪费与安全隐患。
2. 即时反馈：任务完成即获得成就感，强化正向行为。
3. 团队共创：促进跨部门沟通，让改善点子自然涌现。

四、配套PPT工具包使用指南
我们为您准备的PPT模板包含：

• 5S核心概念图解（简洁易懂版）
• 游戏规则说明页
• 寻宝任务卡样板
• 成果记录与评分表
• 5S日常维护日历模板

建议先利用PPT进行全员导入培训，再开展游戏，最后用PPT展示成果并制定后续计划。

五、长效落地关键点
游戏只是起点，要确保5S持续生效，还需：

1. 管理层持续关注：定期参与检查，将5S纳入日常管理会议。
2. 可视化管理：利用看板、颜色标签等工具，让状态一目了然。
3. 与绩效适度挂钩：设立团队5S红旗奖，激励长期保持。

5S不是一场运动，而是一种工作素养。通过游戏化方式，能让员工在乐趣中理解其精髓，为精益管理打下坚实基础。不妨在下一次5S推行中，尝试加入“玩”的元素，或许会收获意想不到的积极参与和持久成效。